واحد کارگزینی

مسئول واحد : حسن  رضایی

تحصیلات : لیسانس مدیریت خدمات بهداشتی ودرمانی، دانشجوی فوق لیسانس

سابقه : 12 سال

تلفن : 38047290  ( داخلی 290)

پست الکترونیک : RezaeiH2[@]mums.ac.ir 

هدف واحد منابع انسانی واموررفاهی وپشتیبانی: مدیریت منابع انسانی مدیریت و اداره استراتژیک و پایدار با ارزش ترین دارائی شرکت یعنی کارکنانی که در آنجا کار می کنند می باشد. شامل فرآیند بررسی و ایجاد زمینه های مساعد جذب ، توسعه ، نگهداشت و ایجاد انگیزش منابع انسانی است به طوری که بتوان با تامین نیازهای منطقی و ایجاد انگیزش و رضایت در نیروی انسانی و ایجاد محیطی سالم و منصفانه به اهداف فردی ، گروهی و سازمانی دست یافت . مدیریت منابع انسانی علاوهه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان ، رویکردهای کلی تر و جدیدتری را در مدیریت نیروی انسانی داشته و رویکردی جامع به مدیریت استراتژیک منابع کلیدی سازمان یعنی منابع انسانی دارد. 

 

شرح وظایف

  1. صدور احکام پرسنل رسمی، پیمانی، تبصره3 ماده2 و مشمولین فانون کار و مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و ضریب K
  2. صدور کارت پرسنلی برای ورود و خروج کارکنان جدیدالورد( ثبت انگشت و چهره)
  3. ثبت مرخصی استحقاقی و پاس های ساعتی  استعلاجی و اعلام مانده مرخصی در پایان سال.
  4. بررسی و تنظیم قرارداد تفاهم نامه با پزشکان
  5. تهیه مدارک جهت کمک هزینه ازدواج  کارمندان و فرزندان آنها و کمک هزینه فوت و ارسال به حسابداری جهت پرداخت وجه مربوطه
  6. بررسی شناسنامه کارمندان جهت تداوم یا قطع  کمک هزینه اولاد
  7. کامل نمودن اطلاعات پرسنلی در سامانه آواب
  8. بررسی سنوات خدمتی پرسنل
  9. محاسبه و استخراج اضافه کار، تاخیر در ورود کارکنان
  10. تهیه آمار مورد نیاز نیروها از خدمات پرستاری، مددکاری، تجهیزات پزشکی، رادیولوژی و بخش های دیگر و ارسال آن از طریق سایت دانشگاه
  11. انجام امور مربوط به ارزشیابی کارکنان
  12. انجام مکاتبات لازم با سازمان و نهاد های مختلف

 

منوی اصلی