مسئول واحد : حسن رضایی
تحصیلات : لیسانس مدیریت خدمات بهداشتی ودرمانی، دانشجوی فوق لیسانس
سابقه : 12 سال
تلفن : 38047290 ( داخلی 290)
پست الکترونیک : RezaeiH2[@]mums.ac.ir
هدف واحد منابع انسانی واموررفاهی وپشتیبانی: مدیریت منابع انسانی مدیریت و اداره استراتژیک و پایدار با ارزش ترین دارائی شرکت یعنی کارکنانی که در آنجا کار می کنند می باشد. شامل فرآیند بررسی و ایجاد زمینه های مساعد جذب ، توسعه ، نگهداشت و ایجاد انگیزش منابع انسانی است به طوری که بتوان با تامین نیازهای منطقی و ایجاد انگیزش و رضایت در نیروی انسانی و ایجاد محیطی سالم و منصفانه به اهداف فردی ، گروهی و سازمانی دست یافت . مدیریت منابع انسانی علاوهه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان ، رویکردهای کلی تر و جدیدتری را در مدیریت نیروی انسانی داشته و رویکردی جامع به مدیریت استراتژیک منابع کلیدی سازمان یعنی منابع انسانی دارد.
- صدور احکام پرسنل رسمی، پیمانی، تبصره3 ماده2 و مشمولین فانون کار و مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و ضریب K
- صدور کارت پرسنلی برای ورود و خروج کارکنان جدیدالورد( ثبت انگشت و چهره)
- ثبت مرخصی استحقاقی و پاس های ساعتی استعلاجی و اعلام مانده مرخصی در پایان سال.
- بررسی و تنظیم قرارداد تفاهم نامه با پزشکان
- تهیه مدارک جهت کمک هزینه ازدواج کارمندان و فرزندان آنها و کمک هزینه فوت و ارسال به حسابداری جهت پرداخت وجه مربوطه
- بررسی شناسنامه کارمندان جهت تداوم یا قطع کمک هزینه اولاد
- کامل نمودن اطلاعات پرسنلی در سامانه آواب
- بررسی سنوات خدمتی پرسنل
- محاسبه و استخراج اضافه کار، تاخیر در ورود کارکنان
- تهیه آمار مورد نیاز نیروها از خدمات پرستاری، مددکاری، تجهیزات پزشکی، رادیولوژی و بخش های دیگر و ارسال آن از طریق سایت دانشگاه
- انجام امور مربوط به ارزشیابی کارکنان
- انجام مکاتبات لازم با سازمان و نهاد های مختلف